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    Nous visons à influencer positivement les conditions de travail des membres de notre équipe et à nous concentrer sur le traitement équitable de chacun, de sorte que les normes, les pratiques et les politiques en place garantissent que l’identité n’est pas un facteur prédictif d’opportunités ou de résultats sur le lieu de travail.

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    Nous nous accueillons et nous nous respectons mutuellement, et nous permettons à tous les membres de notre équipe d’apporter une contribution significative. Nous défendons ce qui est juste et traitons tout le monde avec intégrité et respect.

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